O feedback é uma ferramenta gratuita e poderosa. Ao mesmo tempo, é uma fonte de desalinhamento de percepção entre líderes e liderados. O primeiro acredita que proporciona e o segundo afirma que não recebe.
No terceiro vídeo do Astella Talent Talks, Ana Rezende, Talent Strategist da Astella, aprofunda nessa perspectiva sobre essa intrigante realidade.
Os líderes que acreditam que elogios como "ótimo trabalho" e críticas como "seu relatório poderia ser melhor" podem ser considerados como feedback devem assistir...
É comum que durante o processo de seleção de pessoas em startups seja vendida ao candidato a perspectiva de crescimento acelerado. Mas, como saber...
Neste último episódio da série do Astella Talent Talks, a Ana Rezende reforça a importância dos fundadores realizarem reuniões de 1:1 com os seus...
